Atualmente é muito comum uma pessoa achar que pra trabalhar com tecnologia da informação é necessário apenas bons conhecimentos técnicos no ramo… puro engano. A tecnologia da informação requer conhecimento técnico, mas o principal é a informação, que é gerada e gerenciada por pessoas. A tecnologia é apenas uma ferramenta.

Por esse motivo muitos profissionais que se acham bons, na verdade não são, pois não têm uma boa noção de como o mercado, as pessoas e a informação funciona. Olhando pra minha classe na faculdade, muita gente diria que as pessoas mais capazes e provavelmente as mais procuradas seriam os nerds, pois dominam toda a matéria técnica, porém percebo que essa realidade não existe. Verdadeiramente, as pessoas mais requisitadas naquela classe serão as pessoas do grupo dos esforçados. Pessoas que podem não ter tanto conhecimento técnico, mas sempre estão dispostas à aprender, e entendem como a informação, as pessoas e os processos funcionam.

É importante também que o profissional tenha seu diferencial, aquilo que o destaque dos demais. Segue abaixo algumas dicas que separei pra você que procura se especializar mais em sua área de TI ou apenas quer investir nesse ramo:

• Esteja sempre disposto (a) à aprender – Uma meta interessante para quem trabalha com TI é aprender uma coisa nova por dia. Não importa o que seja, mas se esforce pra não ficar na rotina, trabalhando sempre com os mesmos métodos, pois um dia pode chegar alguém que conhece aquele método inovador explicado num congresso qualquer e tomar o seu lugar. Por isso sempre esteja disposto à aprender, e não só disposto, aprenda mesmo.
• Fale outro idioma – Não é segredo que o inglês é ESSENCIAL. Atualmente falar inglês não é diferencial, é obrigatório, por isso se ainda não fala, procure aprender. Se já fala inglês, ótimo, fica mais fácil aprender outro idioma. Procure então um segundo idioma estrangeiro e esse sim poderá ser o seu diferencial. É interessante também manter contato com pessoas em outros países, falar com nativos de outros idiomas. Um bom site para se conhecer pessoas de outros lugares é o Omegle, um site que te coloca numa sala de bate papo com apenas uma outra pessoa estranha e aleatória de qualquer lugar do mundo.
• Tenha bons contatos – Não adianta você ser um Steve Jobs da vida se viver dentro de uma bolha, sem conhecer e ser conhecido pelas pessoas. Por isso mantenha sempre uma boa rede de contatos, use seus amigos pra divulgar seu trabalho, aprender coisas novas e principalmente manter o seu nome e suas qualidades na cabeça das pessoas.
• Seja flexível – Isso não quer dizer que você tenha que saber programar e ao mesmo tempo consertar um carro. Se você se considera um programador PHP, ou programador Java, ou programador ASP, posso dizer-lhe com toda certeza que você não é flexível. Por quê? Porque uma pessoa flexível não é um programador php, ou asp, ou java. É simplesmente um programador. A linguagem de programação é apenas uma ferramenta, o que importa é a lógica, a metodologia. Por isso nunca se prenda à tradições, se programa em php, comece programar em asp e se desprenda da linguagem. Se é um exímio programador de qualquer linguagem, aprenda desenhar. Existe uma grande polêmica sobre este assunto, algumas pessoas dizem que programador deve apenas programar e designers apenas desenhar. Ambos estão corretos dentro de determinados contextos, por isso avalie bem o seu contexto, a empresa que trabalha e veja qual das duas opções é mais vantajosa.
• Seja humilde e não-egoísta – É clássico do profissional que se destaca um pouco em qualquer área (não apenas em TI) acreditar que seu conhecimento é mais importante que o ar que ele respira e não compartilhar o conhecimento com ninguém. Foi se o tempo em que esses profissionais eram essenciais, pessoas assim não são valiosas para empresa nem para o grupo de trabalho, por isso compartilhe o que sabe e outros irão compartilhar o que sabem, dessa forma todo o grupo cresce, incluindo você.

Espero que essas dicas tenham sido úteis, se você conhece algum ítem fundamental para um profissional se tornar essencial para a empresa ou grupo de trabalho, poste nos comentários!!

O Twitter, uma rede social de microblogging, realmente foi uma idéia genial, que ajudou e muito a difundir a informação na internet. Eu mesmo fico sabendo de novidades mundiais com horas antes de passar no jornal ou na TV. Foi assim quando fiquei sabendo da morte do Michael Jackson. Além disso, o twitter mudou a forma de muitas pessoas se comunicarem, aumentando cada vez mais o hábito de compartilhar.

Em relação à complexidade do sistema, o twitter é quase um exercício para programadores iniciantes, porém mesmo assim foi algo que chamou a atenção da poderosa Google, que comprou o sistema por valores que não foram revelados.

Bom, vamos aos fatos:

1. É fato que todo programador ou desenvolvedor sonha em fazer algo que chame a atenção do Google e ganhar muito dinheiro além do reconhecimento por ter feito um serviço inovador.
2. O Twitter foi um serviço inovador, mas com uma complexidade quase nula.
3. O Twitter não chamaria a atenção do Google se não fosse uma campanha de marketing bastante agressiva

Vamos analisar melhor o item 3:

Quando surgiu a febre do microblogging já existiam outros sistemas, porém o favorito era o twitter, por que? Por causa da grande campanha de marketing que fizeram. O Twitter era um site frequentado por celebridades e jornais sérios como CNN, times, etc. Isso só foi conseguido através de um alto investimento em marketing, não com a intensão de divulgar a qualidade do serviço (como a maioria das campanhas de marketing), mas divulgando a inovação, a forma como o twitter mudaria sua vida, etc. Resultado… funcionou!!!

Você também conhece algum serviço inovador que não é reconhecido por falta de uma boa campanha de marketing? Poste aqui e vamos discutir o assunto!!!

Recebi por email em uma das minhas listas esses dias um artigo super interessante sobre quantas horas devemos trabalhar por semana. É interessante pensarmos que tudo tem à ver com a cultura, um fator importante que faz a diferença tanto em organizações, como na própria sociedade.

No Brasil, tendemos à valorizar as horas de trabalho ao invés da produtividade real (graças à Deus isso está mudando aos poucos) e nem sempre muitas horas de trabalho significa que a empresa terá uma boa produtividade. Ao analisarmos empresas como a microsoft, Google e Yahoo, onde os colaboradores vão trabalhar quando querem, e como querem (nada de uniformes, horários etc..) percebemos que essa cultura trouxe resultados, pois essas empresas possuem uma produtividade muito boa quando tentam manter seus funcionários bastante à vontade.

Dependendo do ramo em que a pessoa trabalha essas horas podem sim significar mais lucro para a empresa, por exemplo, quanto mais tempo um cortador de cana estiver na lavoura cortando cana, mais produtivo ele está sendo, mas corre o risco de passar mau e perder uma semana de serviço. Já em uma empresa de publicidade, cujo objetivo do funcionário é sempre criar algo criativo isso não funciona.

Recomendo um link bastante interessante sobre esse mesmo assunto: http://www.nomedojogo.com/2009/07/16/quantas-horas-eu-devo-trabalhar-por-semana/

Se conhecem casos que complementam o assunto, postem comentários. Será um prazer discutir essas idéias!!!

Se você caro leitor, for um funcionário que trabalha na linha de montagem de carros da ford ou da fiat ou de qualquer outra montadora multi nacional, então recomendo-lhe a se especializar em outra área. Mas se é um profissional de TI, não há motivos pra se desesperar, pois o ramo de tecnologia da informação ainda é carente de bons profissionais.

Tal realidade é ainda mais visível na empresa IBM, chegando ao ponto do pessoal de RH oferecer R$ 1.000,00 pra qualquer funcionário que indicar outro e esse outro for contratado. A demanda de serviços é muito maior do que a capacidade profissional disponível na empresa, afinal softwares, publicidade e tecnologia são as únicas coisas que empresa alguma pode se dar ao luxo de viver sem.

A IBM trabalha com desenvolvimento de aplicações para plataformas de médio e grande porte, com processadores RISC. Se você tem algum conhecimento, procure se especializar nessa área, pois é uma área carente de profissionais qualificados.

Se você tem vontade de se especializar mas não encontra material, não se preocupe, a própria IBM é a maior interessada em bons profissionais, então adquira um mínimo de conhecimento e entre em contato com a empresa. De acordo com meu professor, quando ele visitou a IBM no início do ano, ele disse que eles estão tão necessitados de bons profissionais, que se alguém se interessar em se especializar na tecnologia deles, basta entrar em contato com a empresa e solicitar material. Eles mandam gratuitamente material de estudo em sua casa. Vale a pena, fica aí mais uma dica da EstiloFacil para você.

O trabalho tinha com tema principal a arquitetura de processadores ARM, bem como cloud computing, e grid computing, dois assuntos já abordados aqui no blog anteriormente. Confira abaixo a conclusão do Jonas:

Ao adentrar os diversos tópicos que o trabalho abrange podemos perceber que ao mesmo tempo que há uma tendência “down sizing” em que os processadores como o Intel ATOM e os ARM, repesentam uma nova classe de dispositivos com um belo poder de processamento e cada vez menores e consumindo cada vez menos energia também temos uma tendência “up sizing” com o cloud computing, grid computing que nos remete aos velhos tempos da informática, em que os monstruosos mainframes ofertavam toda a sua tecnologia. Não podemos deixar de considerar as novas técnicas de se ter supercomputadores, como as tecnologias fracamente acopladas que nos possibilitam mais facilmente vivenciar o fascinante mundo da programação paralela em supercomputadores. A soma dessas tecnologias nos remete a um futuro que antigamente poderíamos considerar muito distante ou até mesmo inatingível, estamos cada dia mais perto de uma realidade em que nossos computadores se espalharão por todas as lados em sistemas distribuídos possibilitando então a nossa tão falada computação ubíqua.

Aqui estão alguns conselhos que Bill Gates recentemente ditou numa conferência em uma escola secundária sobre 11 regras que os estudantes não aprenderiam na escola.

Muito conciso, todos esperavam que ele fosse fazer um discurso de uma hora ou mais… Bill Gates falou por menos de 5 minutos, foi aplaudido por mais de 10 minutos sem parar, agradeceu e foi embora em seu helicóptero…

Regra 1
A vida não é fácil, acostume-se com isso.

Regra 2
O mundo não está preocupado com a sua auto-estima.
O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo.
Regra 3
Você não ganhará R$ 20.000 por mês assim que sair da escola.
Você não será vice-presidente de uma empresa com carro e telefone à disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e telefone.
Regra 4
Se você acha seu professor rude, espere até ter um Chefe. Ele não terá pena de você.
Regra 5
Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social.
Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam de oportunidade.
Regra 6
Se você fracassar, não é culpa de seus pais.
Então não lamente seus erros, aprenda com eles.
Regra 7
Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que eles são “ridículos”.
Então antes de salvar o planeta para a próxima geração, querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente limpar seu próprio quarto.
Regra 8
Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim.
Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar.
Isto não se parece com absolutamente NADA na vida real.
Se pisar na bola, está despedido… RUA !!!
Faça certo da primeira vez!
Regra 9
A vida não é dividida em semestres.
Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período.
Regra 10
Televisão NÃO é vida real.
Na vida real, as pessoas TÊM que deixar o barzinho ou a boate e ir trabalhar.
Regra 11
Seja legal com os C.D.Fs – aqueles estudantes que os demais julgam que são uns babacas. Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar PARA um deles.

Juntando a necessidade de produtividade às necessidades de enaltecer o conteúdo e a informação acima dos recursos tecnológicos que o site tem, temos também os CMS’s (Content Management Systems ou Sistemas gerenciadores de conteúdo), que automatizam grande parte de nossas tarefas rotineiras na hora de desenvolver um website, tarefas tais como, desenvolver o layout, construir links, base de dados, formulários, etc.

Mas a pergunta é: até que ponto vale a pena investir nesses pacotes? É claro que frameworks facilitam muito a nossa vida, e gerenciadores de conteúdo facilitam muito quando a intensão é transmitir informação e não ser apenas mais um site bonito na internet, mas será que podemos alcançar tudo que almejamos através de ferramentas prontas? E se podemos, qual a melhor ferramenta? O que devemos usar em cada situação?

Quando utilizar frameworks?

Antes de tudo, quero deixar bem claro, que o presente artigo tem a intensão de sugerir, e não de ditar uma regra, pois é o que aprendi com a convivência e a utilização dessas ferramentas. Frameworks são ferramentas excelentes para automatizar pequenas tarefas chatas mas necessárias em 99% dos sites que estão na internet. Também é útil para padronizar a forma de desenvolver, pois se você desenvolve uma quantidade de sites razoável, então deve ter um padrão, para não precisar ficar inventando novas formas de engenhar seu trabalho toda vez que for iniciar o desenvolvimento de um site.

Nesse caso, frameworks como Zend, CAKE PHP, e afins se adaptam muito bem, pois são de facílima instalação, possuem funções e bibliotecas poderosas, porém não “criam” o site todo para você. Frameworks então são mais úteis quando precisamos de padronização no projeto, quando geralmente o projeto não é tão grande e temos pouco tempo para construí-lo, e principalmente para padronizar a forma de desenvolvimento.

Quando utilizar CMS?

Os famosos gerenciadores de conteúdo como Joomla, Drupal, entre outros, são ferramentas excelentes e poderosas, bem arquitetados, codificados e com uma documentação bem detalhada, o que ajuda ainda mais na hora de produzir aquele projeto de grande porte.

Gerenciadores de conteúdo, se encaixam melhor quando precisamos de um projeto, cuja urgência é divulgar informação e conteúdo, e quando a tecnologia e recursos como layout, newsletter, enquetes não são tão importantes quanto o conteúdo, e não devem chamar tanta atenção para si. O joomla é uma excelente ferramenta, bem arquitetada, documentada e capaz de se adaptar bem em qualquer ambiente, desde que a informação e o conteúdo sejam a prioridade do site.

E vocês, o que acham? postem suas opiniões, postem o que gostam em seus frameworks e CMS’s preferidos, o que não gostam nos outros. Opiniões serão muito bem aceitas.

Todos sabem que para um produto ou serviço ser bem sucedido, pode ser feitos cortes no orçamento, você pode economizar, por exemplo, na conta de telefone, pesquisando materiais mais baratos, mas em hipótese alguma economize na publicidade. Ao contrário, invista mais ainda, pois sem publicidade seu produto não será vendido.

A publicidade não é somente boa, pode ser ruim também. Se o seu produto é excelente mas não for bem apresentado, o cliente não irá comprá-lo. E se não tiver uma apresentação marcante, ele não será lembrado. Exemplo:

Você cria uma pequena empresa prestadora de serviços, e quer divulgar um novo serviço pela internet. Então você cria um hotsite. Se o hotsite for inovador, criativo e forçar a imaginação e o raciocínio do usuário, pode ter certeza que seu produto será lembrado, e o usuário fará uma idéia maior ainda do que deveria fazer, em outras palavras, ele irá pensar em seu produto como algo melhor do que ele realmente é.

A idéia da publicidade é justamente essa: passar ao usuário que o produto é melhor do que ele pensa ser, e um bom design pode contribuir bastante para isso. Veja o exemplo abaixo:

Apresentação no cartaz	Lanche original

Nesse caso, o lanche no cartaz parece muito melhor do que o lanche como realmente é, e é esse o papel do design numa campanha de publicidade, apresentar o produto melhor do que ele realmente é.

Causando uma boa primeira impressão

Além de dizer ao usuário que o seu produto é bom, o design também precisa causar uma boa primeira impressão, fazendo com que o usuário não se esqueça tão facilmente de seu produto ou serviço. Veja abaixo uma frase com uma apresentação marcante:

Portanto, nunca subestime o poder da publicidade e muito menos o do design na publicidade. Ambos são de extrema importância para o sucesso do seu produto ou serviço.

Foi pensando nisso que profissionais do ramo de publicidade investiram na idéia de divulgar produtos ou serviços personalizados através dessas redes sociais. A idéia tem dado grande retorno, desde que seja feita de forma inteligente.

Antes de sair divulgando seus serviços ou produtos através das redes sociais, é necessário uma ampla pesquisa de interesses, cadastro de clientes-potenciais, cadastro de black-lists, entre outras tarefas que otimizem sua campanha.

Você pode aumentar muito as visitas do seu site, e até suas vendas se divulgar seu produto ou serviço da maneira correta, mas também pode sujar o nome da sua marca se divulgar de maneira errada ou para pessoas erradas (pessoas que não desejam receber anúncios).

Uma outra maneira de divulgação que têm se tornado bastante popular na internet, são os vídeos em sites como o youtube. O youtube oferece um serviço de canais, onde o usuário pode divulgar e ainda ganhar por isso, dependendo da quantidade de acessos, além do próprio site dar várias dicas de filmagens e criação de vídeos. É como criar um comercial para televisão, que tem potencial para ser assistido por milhões de pessoas, e sem custo algum.

• Pequeno porte – que inclui computadores pessoais de baixo custo.
• Médio porte – inclui workstations com alto nível de redundância, principalmente de dados e alimentação.
• Grande porte – inclui mainframes, redundantes por natureza e alto custo

Empresas que precisam processar enormes quantidades de informações, distribuir recursos e gerenciar sistemas distribuidos geralmente utilizam a plataforma de médio porte, adaptando-se para garantir alto nível de redundância (RAID, fontes de alimentação extra, etc), porém quando esse nível é alto demais, utilizando processadores extras, por exemplo, essa plataforma se aproxima demais da computação de alto nível, onde predominam os mainframes que já possuem redudancia de informações e de hardware (exemplo: quando um HD queima, o próprio mainframe se encarrega de trocar o antigo por um novo sem desligar a máquina e sem perder informações, pois tudo que é gravado em um disco rígido é copiado pra outros, a fim de garantir a segurança dos dados).

Porém mainframes geram altíssimos custos, tanto na compra, manutenção e custos de profissionais qualificados à lidar com eles. Foi pensando nisso que empresas como a Google, investiram na Grid computing. A idéia consiste basicamente em distribuir enormes tarefas para vários computadores de pequeno porte. Por exemplo:

Fazer uma pesquisa de preços em um data warehouse com 50 terabytes de informações e calcular com base nos dados e em outros parâmetros, qual deve ser o preço de um novo produto no próximo mês. O processamento dessa tarefa, pela grid computing, é dividido em várias máquinas. Todas trabalhando como se fossem partes de apenas uma máquina bem maior e mais robusta.

Quanto ao desempenho do processamento de uma tarefa desse nível, uma rede (grid) teria desempenho igual ou melhor do que um mainframe, com um custo bem menor, pois muitas máquinas de pequeno porte geram menos custos na compra, na manutenção e na usabilidade do que um mainframe.

Podemos citar como exemplo de processamento que utiliza a grid computing, a própria pesquisa do Google. Foi o método ideal que a empresa escolheu para processar tamanha quantidade de informações em tão pouco tempo.

Leia algumas curiosidades do google no post: Entendendo o Google e seu PageRank